SKILL & CHILL telekanalida qayta qurish!

Hi!

Welcome to our blog : Today biz iste'dodli va agile SKILL & CHILL jamoasi uchun ishga qabul qilishga qaramaydi.

Bizga CV-ni jo‘natishni xohlaydi?

Hozirda biz oltita lavozimga nomzod qilayotganmiz:

Web Developer, Android Developer, iOS Developer, Java Front-End Developer, Java Full-Stack Developer, JavaScript Developer.

SKIll & CHILL da birinchi ishga qabul qilish qadamlari bizni qabul qiladigan CVlarni ko‘rib chiqishdir.

Ehtimol, biz qanday nomzodlarni tanlashimiz mumkin?

Ba'zan eng buyuk iste'dod juda oddiy resumédan keyin yashirin. Universitet ta'limi hamma narsa emas; biz uchun kimdir o‘z qilgan narsalarini juda yaxshi ko‘radimi, degan muhim ahamiyatga ega.

SKIll & CHILLdagi har bir yangi odam tajribaliroq hamkasblarning qo‘llab-quvvatlashiga ishonishi mumkin, ammo o‘rganish istagi va yangi texnik triklarini mustaqil ravishda kashf etish tashabbusi katta afzalliklardir

Dastlabki suhbatda biz afzal ko‘rgan ish soatlari haqida so‘ramiz va rasmiy ishga qabul qilish intervyusi uchun qulay vaqtda rozi bo‘lamiz.

Har bir nomzod ishga qabul qilishning uch bosqichidan o‘tadi.

I bosqich

Biz SKILL & CHILLga nima uchun ariza berganini bilishni xohlaymiz, ularni dasturlashni boshlashga va ularning nima uchun bu martaba yo‘lini tanlashga ilhomlantirganini va buni tanlashini ilhomlantirganini bilishni xohlaymiz.

Shuningdek, biz oddiy ish kuni qanday ko‘rinishini va rolni qanday qiyinchiliklar bilan shubha qilamiz.

Keyin nomzod savollarni so‘rash uchun vaqt bor.

Agar ijobiy bo‘lsa, biz nomzodni ikkinchi bosqichni hosil qiluvchi kursni yakunlashga taklif qilamiz.

II bosqich

Kurs uchun vaqt!

Bu bosqich odatda bir haftagacha o‘tdi va biz kuniga yetti kun davomida sakkiz soatni anglata olmaymiz.

Mashg‘ulot paytida olingan bilimlar SKILL & CHILLda kundalik ishlarda uchinchi bosqichda va keyinroq zarur bo‘ladi.

Barcha saboqlarni tugatgandan so‘ng, nomzod bizga aloqa qiladi va biz texnik intervyuni uchinchi bosqichni tashkil qilamiz.

Agar nomzod yoritilgan har qanday narsani tushuna olmasa, nima bo‘ladi?

Agar savollar paydo bo‘lsa, biz qo‘shimcha yig‘ilishni tashkil qilishimiz va nomzod materialni ham imkon bilan tushunishi uchun noma'lum mavzularni tushuntirishimiz mumkin.

III bosqich

Endi yakuniy bosqich uchun vaqt: texnik intervyu.

Texnik intervyu paytida nomzodlar kurs va mantiqiy fikrlash bilan bog‘liq savollarga javob beradilar.Savollar roliga qarab farq qiladi va kurs kontenti ham pozitsiyaga moslashtirilgan.

Javoblarga asoslanib, biz bandlik qarorini qabul qilamiz.

Yollash jarayoni tugadi - keyin nima?

SKILL va CHILLda biz o‘rtoqlik tashkiliy madaniyatga katta ahamiyat qozonamiz.

Biz bir-biriga yordam beramiz va ushbu hamkorlik modeli har bir kishiga texnik ko‘nikmalarni rivojlantirish va yangi tajriba olish imkonini beramiz.

SKILL & CHILLga qo‘shilish ishtiyoq va ko‘nikmalarni rivojlantirish va past kodli rivojlanish dunyosidagi gorizontlarni kengaytirish imkoniyatidir.

Ko‘proq o‘rganmoqchi bo‘lmoqda → bizga aloqa qilish : )